Novice
-
18.5.2022
V STEAM poklicih je zaposlenih nesorazmerno malo žensk
Na celodnevni konferenci 'Povezovanje modrosti in strasti v STEAM' v Ljubljani so organizatorji predstavili dobre prakse podjetij, ki uspešno podpirajo ženske v poklicih STEAM. Na teh področjih je namreč zaposlenih le med 8 do 20 % žensk. Ob tem se ta delež žensk v gospodarstvu sooča z izzivi vključenosti, ovirami pri napredovanju in kariernem razvoju zaradi spola
-
19.11.2021
UNICEF-ov svetovni dan otrok 2021 na NIL-u
Ob svetovnem dnevu otrok so se otroci zaposlenih na NIL-u udeležili izkustvene delavnice s kleksografijo, tehniko odslikave čustev, sproščanja in umetniškega izražanja.
-
30.3.2021
NIL podpisal Evropsko listino raznolikosti
S podpisom listine NIL še aktivneje spodbuja širjenje zavedanja o spoštovanju raznolikosti na delovnem mestu. Predvsem pa si bomo prizadevali za povečanje deleža žensk v IT-sektorju in tako s ponosom najavljamo iniciativo »IT za vse«.
-
04.12.2020
NIL edino IT podjetje med letošnjimi prejemniki Slovenske nagrade za družbeno odgovornost HORUS 2020
S prijavo na tekmovanje za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost HORUS 2020, smo želeli poiskati in nadgraditi celovite pristope našega podjetja k družbeni odgovornosti in trajnostnemu razvoju.
-
26.11.2020
NIL med prvimi s certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec
V okviru postopka za pridobitev certifikata Druženo odgovoren delodajalec je NIL vpeljal 23 ukrepov s področij socialne, ekonomske in okoljske trajnosti - 12 temeljnih ukrepov in 11 ukrepov s področja organizacijskega upravljanja. V okviru postopka za pridobitev certifikata Druženo odgovoren delodajalec je NIL vpeljal 23 ukrepov s področij socialne, ekonomske in okoljske trajnosti - 12 temeljnih ukrepov in 11 ukrepov s področja organizacijskega upravljanja. Prejem certifikata dokazuje njihova prizadevanja za organizacijsko odličnost in za »delanje pravih stvari na pravi način.« Družbena odgovornost se odraža tudi v sloganu podjetja »IT za boljše življenje«.
-
25.11.2020
NIL-ov TALENT Lab je najboljša kadrovska praksa in zmagovalni HR&M projekt 2020 v kategoriji SMB-podjetij
NIL-ov TALENT LAB je prejel nagrado za najboljšo kadrovsko prakso HR&M projekt 2020 v kategoriji majhnih in srednje velikih podjetij! TALENT LAB povezuje NIL-ove mlade talente iz vseh oddelkov, sooča različne poglede, izziva njihove vsakdanje rutine, ter jih tako uči konstruktivnega in učinkovitega sodelovanja.
-
23.11.2020
NIL-ov projekt Talent Lab med glavnimi kandidati za HR&M projekt leta 2020
NIL-ov interni projekt Talent Lab, usmerjen v ustvarjanje priložnosti za najmlajše zaposlene v podjetju, se je v kategoriji malih in srednje velikih podjeti uvrstil med finaliste za nagrado HR&M projekt leta 2020.
-
16.11.2020
NIL med finalisti za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost HORUS 2020
Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO) je objavil finaliste za Slovensko nagrado za družbeno odgovornost HORUS 2020. NIL se je uvrstil med finaliste v kategorije profitnih pravnih oseb za Strateško nagrado Horus 2020.
-
27.2.2020
NIL postal UNICEF-ova Varna točka
UNICEF-ove Varne točke so različni javni prostori, v katerih so prisotni ljudje, ki nudijo otrokom trenutno zaščito, pomoč ali zgolj nasvet v stiski. Od februarja 2020 je tudi NIL UNICEF-ova Varna točka, ki omogoča otrokom pomoč v stiski in prostor kamor se lahko zatečejo.
-
20.1.2020
NIL prejel certifikat Družini prijazno podjetje
NIL je sprejel vrsto ukrepov, s katerimi zagotavljamo lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja naših zaposlenih.